標簽：專題新聞|發布時間：2022-5-23 14:32:57
為好處新企業員工理解羅萊迪思，快速的日常化組織機構，改善凝集力和向腦力，
于的五月份12日擴展了22年第3期新導購員技能培訓，共設源于6個中心18位新導購員前往參加。
01-團隊建設步驟
培訓學習以課題組成就樣式引向全流程，能夠 簡潔的破冰小游戲小游戲完畢開發團隊創立，
便捷增進了各好朋友相互的范圍，為在一天的的訓練確定了不錯的基礎性。
02-的課程各個環節
指導資源首要是指有限公司民族文化、人員行政安全管理安全管理制度管理貫徹落實，對有限公司五大物品線的分享與解釋等，
培順收尾后，逐個就培順知識對參培員工離職實施現場報道考試題，經歷過綜合考核，全體確認。
我們在我們技術培訓中耐心組織，升星公戶司文明、管理制、產品的詳細了解。
03-快些一瞬間
樂趣練習，樂趣嬉鬧，練習各位都是認細心真的，玩各位都也是認細心真的，
玩家一件來趣味競賽答問，一件來擺造型藝術，一件來當劉畊宏女人，一件來優勢互補撿遠的塑料瓶，
在歡聲一笑輕中度過難忘的軍訓的一年。
04-頒獎儀式流程
憑借兩天激列的角逐與比拼，
終“追光”組有另行通知課程培訓的佳微商團隊，有獎勵金“零食代理豪生日禮包”三份，
未來發展你們也千萬如你們的宣傳口號相似，“用太陽光照亮幻想”，與光攜手同行！
山高愈風雨兼程，夢好起宏圖
他們將與當代同頻嗡嗡聲，腳踏式此次
勇敢對決，創造自己很多必不也許
在未來，我們都來！
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